Job Description

California Domestic Workers Coalition

Social Media and Digital Organizer

Based in California

About the Organization
The California Domestic Workers Coalition (CDWC), a fiscally-sponsored project of Center for Empowered Politics Education Fund, is a coalition of grassroots domestic worker organizations and their supporters from the labor, faith, domestic employer, women and other grassroots communities, who are working to advance the rights of domestic workers. In California, there are approximately 300,000 domestic workers. We have come together as a statewide network to build the leadership and political power of domestic workers and to ensure that statewide laws and agencies protect domestic workers. Finally, we work to inspire all Californians to uphold the dignity of domestic workers inside and outside of our homes.

Position Overview
The Social Media and Digital Organizer reports directly to the Communications Manager to lead the coalition’s strategic digital media efforts. The Social Media and Digital Organizer will produce creative content and use social media platforms to advance narrative change about immigrant women and women of color in the domestic work industry. The Social Media and Digital Organizer will uplift the dignity and rights of domestic workers in California through centering and amplifying the powerful voices of domestic worker leaders and the stories that shape our programs and campaigns across all of our social media and digital platforms. 

Responsibilities
The following responsibilities are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel classified in this manner. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. 

• Content creation (35%)
  • Lead the social and digital media content creation for all campaigns, outreach, and education.
  • Create, curate and publish creative and original graphic content including photos, memes, audio, podcasts, and videos for CDWC’s social media (Facebook, Instagram, Blue Sky, TikTok, Twitter, YouTube), website, email, texting, and other platforms, that center domestic workers voices and narrative change.
• Manage social media and digital platforms (30%)
  • Keep and maintain a content calendar for all of our social media platforms with tailored content (Graphics, Videos, Reels, Tweets, Lives) that target the different audiences in each platform (domestic workers, employers, allies, partners and elected officials). 
  • Day to day management of the Coalition’s social media accounts. Maintain digital alliances through consistent online conversation with our followers as well as by participating and engaging in the digital campaigns of our allies and partners.
  • Develop social media toolkits and follow up with affiliate organizations to inspire and rapidly mobilize our base and allies toward collective action for our campaigns.
  • Build strategic alliances with digital partners (i.e. influencers, cultural workers, national organizations) and ally institutions to align and amplify our core messaging with broader movements on social media and other platforms.
  • Light website maintenance for campaign updates as needed.
• Digital organizing (25%)
  • Work with CDWC organizers and Communications Manager to develop a strategy for engagement and basebuilding with our affiliate organizations. 
  • Gather and report on monthly insights, highlighting top-performing content, low performing content, and opportunities for growth. Develop, track, and analyze metrics of success for social media activities.
  • Work with Outreach and Education organizers to respond to and direct social media inquiries. 
  • Engage with and mobilize our base of digital supporters through the maintenance of our social media channels, mailing list and distribution of regular E-Newsletters (Action Network).
  • Work with CDWC organizers to design capacity-building training for social media and other digital tools for coalition affiliates.
  • Collaborate with the Development Director to create campaigns and mailings related to donor communications. 
• Collective staff team responsibilities (10%)
  • Provide staffing support for Coalition meetings, mobilizations and other activities, including and not limited to: providing language interpretation for smaller groups, translating documents, tech support, note-taking, and timekeeping.
  • Facilitate agenda items, relationship-building activities and break out groups.
  • Take on day-of activity roles that may or may not reflect primary areas of work.
  • Build relationships with Coalition members.
  • Participate in all meetings including bi-weekly all-staff meetings and bi-weekly Steering Committee prep calls and meetings. Participation may include creating agendas, facilitating, tech support, note-taking, and timekeeping.

Required Qualifications

• Bilingual; excellent written and oral communication in English and Spanish. (Knowledge of Tagalog is a plus!) 
• Minimum of 3 years experience designing creative, engaging and accessible digital content that advances policy advocacy or other organizing campaigns.
• Staying current with trends and algorithms across all social media platforms. 
• Expertise in Adobe Suite’s Illustrator, Premiere, and Photoshop while staying current on evolving content creation tools.
• Experience using social media scheduling and management tools such as AirTable, Hootsuite, Later, Tweetdeck, Buffer, UNUM Cloud, Sprout Social, etc.
• Familiar/proficient with WordPress and Action Network or other similar web and email platforms.
• Centers social and economic justice with a strong commitment to racial and gender equity in digital narrative strategy. Ability to synthesize complex topics into digestible and shareable online content.
• Grounded in the experiences of low-wage and immigrant workers; committed to the leadership of immigrant women and women of color and equity across race, gender, and economic and social justice. 
• Self-motivated, flexible, and comfortable working independently with excellent organizational and time-management skills. Ability to deliver rapid response material as needed.
• Possess strong interpersonal skills and ability to work well with diverse groups and populations.
• Willing to travel for meetings, events and mobilizations.

Preferred Qualifications

• Understanding of inclusion and accessibility best practices for digital content.
• Familiarity with community based practices for storytelling.

Work Environment / Physical Demands
This is a hybrid remote position based in either the San Francisco Bay Area with regular visits to both CDWC office locations in Oakland and SF or in the Los Angeles area with regular travel in Southern California and the Bay. Able to work on a computer including sitting at a desk for extended periods of time with or without reasonable accommodation; manual dexterity to operate a keyboard; able to see or read a computer screen and printed material with or without vision aids; able to speak clearly and in audible tones on the phone and in-person and be understood by others; able to hear and understand speech, including on the phone; able to understand and follow oral and written instructions; Must be able to stretch, bend, kneel, twist, squat, reach above or below the shoulder, push, grasp, and lift up to 48 pounds. Able to walk, drive, write, stand, and sit. 

Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

Employment Terms
This is a full time position. This position is 40 hours per week. This position has an estimated salary range of $32.70 – $37.50 per hour (estimated at $68,000 – 78,000 annually) depending on experience. This position is non-exempt. Non-exempt employees are generally eligible for overtime pay for all hours worked beyond 8 in a single workday and/or 40 hours in a single workweek.

This is also a union position, with terms and conditions set forth in a Collective Bargaining Agreement, which is in the process of being negotiated. 

We offer a competitive health benefits package that includes: medical, dental, vision, and a generous paid time off schedule. 

How to Apply
Submit a résumé and short answers to the following application questions through this job portal: We will start reviewing submitted applications beginning the week of Jan. 12.

• Are you able to communicate fluently in both English and Spanish? 
• Why are you interested in this role at California Domestic Workers Coalition? How does our mission align with your personal and professional values?
• Tell us about your experience designing creative, engaging and accessible digital content that advances policy advocacy or other organizing campaigns.

California Domestic Workers Coalition contracts with Resilient Strategies LLC for backend and operational support including hiring and employment. Resilient Strategies is an equal opportunity, affirmative action employer. Folks who are queer, trans, non-binary, Black, Indigenous, caste-oppressed, people of color, disabled, parents, are/have been system-impacted, are immigrants, and anyone who has experienced systemic oppression and/or gender-based violence are encouraged to apply. Pursuant of the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider qualified applicants with arrest and conviction records for employment. 

Descripción de la posición
El/La Organizador(a) de Medios Sociales y Digitales informa directamente al Gerente de Comunicaciones para liderar los esfuerzos estratégicos de la coalición en medios sociales y digitales. El Social Media and Digital Organizer será responsable de producirá contenido creativo y utilizará plataformas de redes sociales para avanzar en el cambio narrativo sobre las mujeres inmigrantes y las mujeres de color en la industria del trabajo doméstico. El/La Organizador(a) de Medios Sociales y Digitales elevará la dignidad y los derechos de las trabajadoras domésticas en California a través de centrar y amplificar las poderosas voces de los líderes de las trabajadoras domésticas y las historias que dan forma a nuestros programas y campañas en todas nuestras redes sociales y plataformas. 

Responsabilidades
Las siguientes responsabilidades describen la naturaleza general y el nivel del trabajo asignado. No constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden modificarse en cualquier momento, con o sin previo aviso.

• Creación de contenido (35%)
  • lidera la creación de contenido en redes sociales y plataformas digitales en apoyo a las campañas, divulgación y esfuerzos educativos.
  • Crea, selecciona y publica contenido gráfico creativo y original, incluyendo fotos, memes, audio, podcasts y videos para las redes sociales de CDWC (Facebook, Instagram, Cielo Azul, TikTok, Twitter, YouTube), sitio web, correo electrónico, mensajes de texto y otras plataformas, centrando las voces de los trabajadores del hogar y el cambio narrativo.
• Gestionar las redes sociales y las plataformas digitales (30%)
  • Mantiene un calendario de contenido para todas nuestras plataformas de redes sociales con contenido personalizado (gráficos, videos, carretes, tweets, vidas) dirigido a las diferentes audiencias de cada plataforma (trabajadores domésticos, empleadores, aliados, socios y funcionarios electos).
  • Gestiona diariamente las cuentas de redes sociales de la Coalición. Mantine alianzas digitales a través de una conversación en línea consistente con nuestros seguidores, así como participando y participando en las campañas digitales de nuestros aliados y socios.
  • Desarrolla kits de herramientas para redes sociales y de seguimiento con las organizaciones afiliadas para inspirar y movilizar rápidamente a nuestra base y aliados hacia la acción colectiva en apoyo a nuestras campañas.
  • Construye alianzas estratégicas con socios digitales (por ejemplo, influencers, trabajadores culturales, organizaciones nacionales) e instituciones aliadas para alinear y amplificar nuestros mensajes centrales con movimientos más amplios en redes sociales y otras plataformas digitales.
  • Mantenimiento ligero de la web para actualizar las campañas según sea necesario.
• Organización digital (25%)
  • Trabaja con los organizadores principales de CDWC y el Gerente de Comunicaciones para desarrollar una estrategia de participación y construcción de bases con nuestras organizaciones afiliadas.
  • Reúne e informa sobre mensualmente sobre el desempeño digital, destacando el contenido de mejor rendimiento, el contenido de bajo rendimiento y las oportunidades de crecimiento.
  • Desarrolla, realice un seguimiento y analice métricas de éxito para las actividades de redes sociales.
  • Trabaje con los organizadores de Outreach and Education para responder y dirigir las consultas de las redes sociales.
  • Participa y moviliza a nuestra base digital a través del mantenimiento de nuestros canales de redes sociales, lista de correo y distribución de boletines electrónicos regulares Red de Acción (Action Network).
  • Trabaja con los organizadores de CDWC para diseñar capacitación para el desarrollo de capacidades para redes sociales y otras herramientas digitales para los afiliados de la coalición.
  • Colabora con el Director de Desarrollo para crear campañas y envíos de correo relacionados con las comunicaciones de los donantes. 
• Responsabilidades del equipo del personal colectivo de (10%)
  • Proporciona apoyo de personal para las reuniones de la Coalición, movilizaciones y otras actividades, incluyendo pero no limitado a - Proporcionar interpretación lingüística para grupos pequeños, traducir documentos, apoyo técnico, tomar notas y control del tiempo.
  • Facilita los temas de la agenda, actividades de creación de relaciones y trabajo en grupos pequeños. 
  • Asume funciones diarias que pueden o no reflejar las áreas principales de trabajo. 
  • Construye relaciones con los miembros de la coalición.
  • Participa en todas las reuniones, incluidas las reuniones quincenales de todo el personal y las llamadas y reuniones quincenales de preparación del Comité Directivo. La participación puede incluir la creación de agendas, facilitación, apoyo técnico, toma de notas y cronometraje.

Calificaciones necesarias

• Bilingüe; excelente comunicación escrita y oral en inglés y español. (¡El conocimiento de tagalog es un plus!) 
• Mínimo de 3 años de experiencia en el diseño de contenido digital creativo, atractivo y accesible que promueva la promoción de políticas u otras campañas de organización. 
• Se mantiene actualizao/a con las tendencias y algoritmos en todas las plataformas de redes sociales. 
• Experiencia en Illustrator, Premiere y Photoshop de Adobe Suite mientras se mantiene al día con las herramientas de creación de contenido en evolución.
• Experiencia usando herramientas de programación y administración de redes sociales como AirTable, Hootsuite, Later, Tweetdeck, Buffer, UNUM Cloud, Sprout Social, etc.
• Familiar/competente con WordPress y Action Network (Red de Acción) y otras plataformas web y de correo electrónico similares.
• Concentrarse la justicia social y económica con un fuerte compromiso con la equidad racial y de género en la estrategia narrativa digital. Capacidad para sintetizar temas complejos en contenido online digerible y compartible.
• Basado en las experiencias de trabajadores de bajos salarios e inmigrantes; comprometida con el liderazgo de mujeres inmigrantes y mujeres de color y con la equidad en raza, género, y justicia económica y social.
• Motivado por sÍ mismo, flexible y cómodo trabajando de forma independiente, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para entregar material de respuesta rápida según sea necesario.
• Posee sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bien con grupos y poblaciones diversas.
• Dispuesto a viajar para reuniones, eventos y movilizaciones.

Cualificaciones Preferidas

• Comprensión de las mejores prácticas de inclusión y accesibilidad para contenido digital.
• Familiaridad con prácticas comunitarias para contar historias.

Entorno laboral / Demandas físicas
Esta es una posición remota híbrida con base en el área de la Bahía de San Francisco con visitas regulares a las oficinas de CDWC en Oakland y SF o en el área de Los Ángeles con viajes regulares en el sur de California y la Bahía.

Capaz de trabajar en una computadora, incluyendo sentarse en un escritorio durante períodos prolongados de tiempo con o sin ajustes razonables; destreza manual para operar un teclado; capaz de ver o leer una pantalla de computadora y material impreso con o sin ayudas para la visión; capaz de hablar con claridad y en tonos audibles en el teléfono y en persona y ser entendido por otros.

Capacidad de escuchar y entender el habla, incluso en el teléfono; capaz de comprender y seguir instrucciones orales y escritas; Debe ser capaz de estirar, doblarse, arrodillarse, girar, agacharse, alcanzar por encima o por debajo del hombro, empujar, agarrar y levantar hasta 48 libras. Capaz de caminar, conducir, escribir, estar de pie y sentarse.

Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Condiciones de empleo
Esta es una posición de tiempo completo. Esta posición es de 40 horas por semana. Este puesto tiene un rango de sueldos estimado de 32,70 000 a 37,50 dólares por hora (estimado entre 68 y 78.000 dólares anuales), dependiendo de la experiencia. Esta posición no está exenta. Los empleados no exentos son generalmente elegibles para el pago de horas extras por todas las horas trabajadas más allá de 8 en un solo día laboral y / o 40 horas en una sola semana laboral.

Esta es también una posición sindical, con términos y condiciones establecidos en un convenio colectivo, que está en proceso de negociación. 

Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios de salud que incluye: Médicos, dentales, de visión y un generoso tiempo libre pagado.

Cómo aplicar
Envíe su currículum y respuestas breves a las siguientes preguntas de solicitud a través de este portal de empleo: Comenzaremos a revisar las solicitudes enviadas a partir de la semana del 12 de enero, 2026

• ¿Puede comunicarse con fluidez tanto en inglés como en español?
• ¿Por qué está interesado en este puesto en la Coalición de Trabajadores del Hogar de California? 
• ¿Cómo se alinea nuestra misión con sus valores personales y profesionales?
• Cuéntanos sobre tu experiencia diseñando contenido digital creativo, atractivo y accesible que avanza en la política.

La Coalición de Trabajadores del Hogar de California contrata con Resilient Strategies LLC para el respaldo y apoyo operativo, incluyendo contratación y empleo. Estrategias resilientes es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Gente que son queer, trans, no binario, negro, indígena, los oprimidos por la casta, las personas de color, los discapacitados, los padres,que están/han sido afectados por el sistema, son inmigrantes, y cualquier persona que haya experimentado opresión sistémica y / o violencia de género se le anima a aplicar. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos a los solicitantes calificados con registros de arresto y condena para el empleo.

WHEN APPLYING: Be sure to indicate that you saw this information at .

Job Tags

Similar Jobs